11 יולי, 2017  •  5 דק' קריאה

הרומן שלי עם ארגונים פיננסיים

הרומן שלי עם ארגונים פיננסיים

הרומן התעסוקתי שלי עם ארגונים פיננסיים.
הכל התחיל לפני כמה שנים, כשעבדתי בחברת ביטוח גדולה בישראל.
לקחתי חלק בצוות CTO והייתי אמון על טכנולוגיות וסקרי קוד של המפתחים בארגון.
בהתחלה הכל היה חדש ומעניין ובעיקר מאתגר, אך די מהר הבנתי שאת הקיים קשה לשנות.
הגעתי לארגון פיננסי שמאמץ לשרותיו עובדים מאוד נחמדים, בעיקר על מנת לשמר את הקיים.
האווירה הקיימת היא לא אווירה של חדשנות ואימוץ טכנולוגיות חדשות.
חברה שכמעט סגורה לשינויים עם מערכות ישנות שמפחיד “לגעת” בהן, בלי שום יכולת להעריך נכון את ההשלכות של שינוי זה או אחר על המערכות (השתגעת ?? שרגא, זה שכתב את הפרוצדורה הזאת כבר לא עובד איתנו).
כן כן, זה המצב בהרבה חברות פיננסיות בישראל. בעצם כל ניסיון להיות דיגיטליים, הוא בעצם עטיפת הישן במעטפת חדשה, כאשר הבעיה היא הרבה פעמים בכלל ביסודות.
מה בעצם ההפתעה? מה אפשר לצפות מחברה שהעסק שלה הוא לא טכנולוגיה אלא ביטוח או פיננסים מהדור הקודם?
עברו כמה שנים תוך כדי מעבר שלי בין מספר ארגונים טכנולוגיים, עד שהגיעה הצעה מ Pepper, מלירן זילכה, מנהל שלי מהעבר. הוא סיפר לי שבנק לאומי מביא את בשורת ה fintech לישראל וקרא לי להוביל אצלו צוות פיתוח. הבשורה היא בנק חדש 100% mobile, עם מערכת ליבה מתקדמת, שרתי nodeJS ו iOS & Android clients. חברה שקמה עם 70% ממצבת כח האדם מהתחום הטכנולוגי. ההבטחות וההיכרות שלי עם לירן עזרו לי לקבל החלטה ולשוב לעבוד בארגון פיננסי. אבל הפעם קצת שונה
הגעתי ל-Pepper כחודש לאחר שהוקם ה R&D וראיתי איך ההבטחות באות לידי ביטוי.
כ-10 מפתחים בגילאי 21-30 יוצאי יחידות טכנולוגיות צבאיות ברובם, עם יכולת full stuck אמיתיות,
יכולות פיתוח של client, server, devops מה שצריך, יחידה מובחרת של טכנולוגים.
יושבים עם mac-ים, טוב לא בדיוק יושבים, שוכבים על הספה, עומדים ליד דלפק – מה שבא בא.
עם מומחה אבטחת מידע – שמעביר לנו קורס ומלווה אותנו בבנייה בצורה הכי מאובטחת שיש
וחברת ui&ux שמפזרת חלומות על הקירות.
ומסביב, קירות צבעוניים ב-open space עם כיתוב “בנק שאנשים אוהבים”.
אמנם הייתהבעיה קטנה אחת, הסירוב של הרוב לנעול נעליים… קטע מסריח קצת אבל הסכמתי להבליג.
למעשה רק כשהגעתי הבנתי איך אפשר לעשות מהפכה בבנקאות, שללא ספק, צריכה אחת כזו.
הכל חדש!!! בלי תלויות ובלי “חייבים”, חופש אמיתי לעשות מה שרוצים – איך שרוצים.
עד כדי רגולציות, שגם כאלה זזו והשתנו במהלך הדרך. וכל זה, עם נחישות של ההנהלה לעשות שינוי משמעותי, נחישות מדבקת עם המון כוונה טובה.
מפתח חשוב בהצלחה שלנו, היה ונשאר, גיוס של מפתחים מוכשרים ועבודה עם Open source.
Open source ובנק באותו משפט זה היה בעיניי סוג של אשליה עד שהגעתי ל Pepper,
אבל לאט לאט ראיתי איך זה עובד. פיצחנו את השיטה.
מצד אחד, פיתוח מהיר, עם כלים, שרתים ובסיסי נתונים מהחזקים והחדשים ביותר פרוסים על docker. מצד שני, סביבת הריצה שלנו יושבת בתשתיות של בנק לאומי, מאובטח ומנוהל כמו שרק פרודקשן של בנק יודע להיות!
פשוט להיות עם ולהרגיש בלי! חלום!
מאז ועד היום, אנחנו גאים לקלוט אלינו מפתחים מהשורה הראשונה, לא פחות ממצוינים.
כאלו, שבשנה וחצי, בתשוקה רבה, בנו בנק עם שלוש אפליקציות מעוררות גאווה.
שבלבם יש את החזון “בנק שאנשים אוהבים”
כיף ומרגש להיות חלק מ – מ ה פ כ ה !!!
אורן אופנהיימר
ראש צוות R&D

Oren Oppenheimer